+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно брать беременную на должность кочегара

Можно брать беременную на должность кочегара

В апреле пришла к нему логистом девочка, лет Представилась вдовой. Говорит ипотека, нужны деньги, муж умер денег нет. Готова выполнять любую работу. Ну, дружище не изверг, вошел в ситуацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В Вологодском районе следователи заняты расследованием уголовного дела в отношении руководства муниципальным предприятием: там не приняли девушку на работу кочегаром из-за ее беременности. Руководству, которое приняло такое решение, грозит штраф или обязательные работы.

Ответы на вопросы за 29 июля 2018

В Вологодском районе следователи заняты расследованием уголовного дела в отношении руководства муниципальным предприятием: там не приняли девушку на работу кочегаром из-за ее беременности. Руководству, которое приняло такое решение, грозит штраф или обязательные работы.

Как сообщает пресс-служба Следственного комитета, в прошлом году летняя девушка работала на должности оператора газовой котельной. Девушка встала на учет по беременности. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Примерно в это время ее коммерческое предприятие было ликвидировано. Котельная была передана на баланс муниципального предприятия. Руководство его отказались брать девушку на работу оператором, потому что узнав, что работница беременна. Суд восстановил девушку на работе, признав отказ о трудоустройстве незаконным. Следующий шаг - наказание ответственного за случившееся лица.

Ему грозит штраф либо обязательные работы. Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A. Девушка пожаловалась ситуацию в прокуратуру. Там передали материалы в следственный комитет. Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Понравился материал?

Мобильные приложения: iPad iPhone Android Электронные книги. Выбор региона. Результаты поиска. Какой то текст который мы выделяем и смотрим его тут. Вы выделили слишком много. Максимальное количество - 60 символов. Попробуйте снова. Сообщение отправлено. Мы скоро все исправим. Порой в организации складывается следующая ситуация: есть штатное расписание с определенными должностями и количеством работников по каждой должности.

Но возникает срочная необходимость принять временно или постоянно работника на должность, отсутствующую в штатном расписании. Например, одна работница уходит в декрет, но пока она еще работает, нужно принять новую работницу, которая будет выполнять те же обязанности и перенимать опыт преддекретной сотрудницы. Или ситуация, когда работник увольняется, известна дата его увольнения, необходимо принять нового человека, уже найденного на высвобождающуюся должность.

Но чтобы новый работник не передумал, а наоборот, побыстрее приступил к работе и успел тщательно принять дела у увольняющегося, нужно, опять же, его принять каким-то образом на работу. Зачастую этого требует руководство. В Министерстве труда намерены пересмотреть список должностей, на которые нельзя привлекать женщин.

Утвержденный в году правительственный перечень внушителен: в него входит более специальностей, по большей части связанных с использованием физического труда и повышенной концентрацией внимания. В ведомстве решились на пересмотр из-за того, что за прошедшие 17 лет производство стало более автоматизированным.

Документ ограничивал работу женщин в шахтах, в экипажах судов, машинистами поездов, кузнецами, плотниками и забойщиками скота. В Минтруде не исключают, что некоторые из профессий с тех пор стали менее опасными, а значит — запрет на работу для женщин уже не так оправдан. В ведомстве не готовы пояснить, какие именно профессии будут вычеркнуты из списка.

В единичных случаях работодатели соглашаются на это из-за оговорки в перечне: там сказано, что женщину можно взять на опасную работу, если созданы безопасные условия для ее труда. Уважаемая Катерина. В соответствии со ст. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Это на беременного директора, в отличие от горничной, не воздействуют неблагоприятные производственные факторы. Их просто нет. Какой договор заключается с сезонными работниками Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев ст.

Поскольку работа ограничена определенным периодом времени, с работниками, ее выполняющими, заключается срочный трудовой договор.

В нем обязательно указывается условие о сезонном характере работы ст. Инструктор по прыжкам с парашютом после увольнения попытался оспорить в суде заключенный с ним срочный трудовой договор. Аэроклуб в суде заявил, что прыжки с парашютом осуществляются только в летнее время. Но если произвести ее с нарушениями, трудовых споров не избежать. Проанализируем ситуацию. Когда работника можно понизить Сотрудники, как правило, не поддерживают решение работодателя о понижении в должности. Ведь оно, скорее всего, повлечет за собой снижение уровня зарплаты.

Одним из поводов для перевода сотрудника на нижестоящую должность может стать служебная необходимость. Чем регулируются отношения. Согласно ст. В настоящее время особенности трудовых отношений с сезонными работниками регламентируются как нормами КЗоТ в том числе специальными ст.

Специфика деятельности некоторых организаций такова, что их сотрудники работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Правила ведения суммированного учета четко в законодательстве не прописаны. Наша организация работает без выходных дней. Выходные предоставляются работникам по графику.

Кроме того, варьируется и продолжительность рабочего дня. Обязательно ли нам вводить суммированный учет рабочего времени? Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Далее вы советуете обращаться с запросом, почему вы людям не сообщите с каким именно.

А тем более с таким запросом который вы советуете. Ну тут все понятно, ведь это ваш хлеб. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Главная Меню Наследственное право Уголовно-процессуальное право Конституционное право Хозяйственное право Потребительское право Таможенное право Гражданское право Медицинское право Уголовное право Финансовое право.

У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту.

Главная Медицинское право Можно брать беременную на должность кочегара. Можно брать беременную на должность кочегара. Можно ли уволить переведенного работника по окончании Если работник был временно переведен на другую должность у того же. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки.

А если работник уже есть, а должности для него в штатном расписании до сих. В сложившейся ситуации можно констатировать то, что фактически. Материалы из раздела Медицинское право. Положенные выплаты женщинам родившим второго ребенка после 30 лет. Получить бесплатно земельный участок от государства. Льготы Ветеран Труда Югры. Постановление верховного суда от 12 января года для приставов о прожиточном минимуме.

Какие льготы положены военнослужащему при увольнении после минимального срока пребывания службы посл. Комментарии 5. Ваш комментарий появится после проверки. Корупционеры приняли военное положение чтобы на них работали за тарелку супа.

Проще получить гражданство другой страны.

Можно брать беременную на должность кочегара

В Вологодском районе следователи заняты расследованием уголовного дела в отношении руководства муниципальным предприятием: там не приняли девушку на работу кочегаром из-за ее беременности. Руководству, которое приняло такое решение, грозит штраф или обязательные работы. Как сообщает пресс-служба Следственного комитета, в прошлом году летняя девушка работала на должности оператора газовой котельной. Девушка встала на учет по беременности.

Беременную девушку не взяли на работу кочегаром

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Тарасов В. Практика заключения срочных трудовых договоров довольно распространена. И вроде ничего непонятного в этом нет, главное, чтобы для заключения такого договора были законные основания и чтобы работник был вовремя уведомлен о его прекращении, чтобы договор не преобразовался в бессрочный. Однако все же бывает нелегко разрешить некоторые вопросы. В частности, возникают сложности с переводом лица, работающего по срочному трудовому договору, на другую должность. Серьезная проблема может возникнуть и при заключении срочного договора на период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком. Попробуем разобраться, как лучше поступить в подобных ситуациях, и расскажем, что говорят по этому поводу судьи.

Актуально по состоянию на август г. Но есть у женщин и особые привилегии: на пенсию их отпускают раньше, от армии берегут и т.

Чем регулируются отношения. Согласно ст. В настоящее время особенности трудовых отношений с сезонными работниками регламентируются как нормами КЗоТ в том числе специальными ст.

Сезонные и временные работники

.

.

Нюансы перевода при заключении срочного трудового договора

.

Трудовая деятельность женщин: права, гарантии, льготы (подготовлено экспертами компании "Гарант")

.

Беременную девушку не взяли на работу кочегаром году летняя девушка работала на должности оператора газовой котельной. Руководство его отказались брать девушку на работу оператором, . Моноспекталь Всеволода Чубенко "Муж Татьяны" можно посмотреть бесплатно.

Срочный трудовой договор: когда и с кем можно заключать

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Людмила Шупенюк: Что делать и чего не делать во время беременности.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. blacewecflim76

    ВыбаГы выбаГы Зачем?)))

  2. Млада

    Р.с. Земля сельхоз назначения

  3. Селиверст

    И вообще все половые акты должны быть зарегистрированы, заверены нотариально, внесены в единый реестр. Если при этом была получена оплата, нужно уплатить НДС, ндфл, военный сбор, ПФ, медстраховку и т.д.